Dr. Helen Ofosu: Renforcer la résilience professionnelle - Faire face aux obstacles au travail

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Dr. Helen Ofosu

Dr. Helen Ofosu est convaincue que, dans les bons et les mauvais moments, la résilience professionnelle est l'une des clés principales de la réussite.

C'est pourquoi son approche de l'accompagnement professionnel consiste à aider les gens à progresser d'une manière qui les protège des échecs à venir. C'est également la raison pour laquelle, en tant que consultante, elle cherche à aider les organisations à devenir plus fortes et plus résilientes afin qu'elles soient prêtes à relever les défis prévisibles et imprévus auxquels toutes les organisations sont confrontées à un moment ou à un autre.

Dr.Helen Ofosu, basée à Ottawa, pratique la psychologie industrielle et organisationnelle (également connue sous le nom de psychologie du travail ou de l'entreprise) dans les secteurs public et privé depuis plus de 20 ans. En plus du coaching de carrière et de direction, elle se spécialise dans l'évaluation et le développement des compétences en leadership et dans la résolution des problèmes complexes liés à l'intimidation, au harcèlement, à l'équité, à la diversité et à l'inclusion sur le lieu de travail.

En 2012, elle a fondé I/O Advisory Services, un cabinet où elle propose des services d'accompagnement des cadres et des carrières, des services de conseil en ressources humaines, ainsi que des conférences et des formations.

Dr. Ofosu a toujours été intéressée par les affaires et l'entrepreneuriat, et elle soutient actuellement la Chambre de commerce des Noirs du Canada en tant que membre de son conseil d'administration. Elle est également ravie d'être l'un des membres fondateurs de la « Section on Black Psychology » et de la Société Canadienne de Psychologie.

Elle est professeure auxiliaire de psychologie à l'Université Carleton à Ottawa. Elle a rédigé un livre, «How to Be Resilient in Your Career: Facing up to Barriers at Work», publié par Routledge le 23 février 2023.

Ce livre aborde plusieurs obstacles liés à la carrière qui sont universels mais particulièrement bien connus des employés noirs. Dans ce livre, Dr Ofosu donne des conseils de carrière essentiels pour aider les lecteurs à faire face à des expériences professionnelles courantes « perturbatrices sur le plan interne », telles que le harcèlement, le syndrome de l'imposteur, l'intimidation, l'appartenance à un groupe sous-représenté, les lieux de travail toxiques, la discrimination, et bien d'autres encore.

Dr Ofosu est membre du conseil consultatif de « Black Mental Health Canada ». Au sein de la communauté de la santé mentale, il est bien connu que les problèmes liés au travail sont souvent la raison pour laquelle les clients suivent une thérapie. Par conséquent, ce livre est également une ressource utile pour les psychothérapeutes, les travailleurs sociaux et les psychologues cliniciens qui soutiennent les clients qui sont confrontés avec ces problèmes. Regardez la bande-annonce de 30 secondes pour en savoir plus !

Du côté non officiel/personnel, lorsqu'elle ne travaille pas ou ne s'occupe pas d'activités communautaires, elle aime passer du temps avec son partenaire, son fils, sa famille et ses amis, et perfectionner ses compétences en tant que plaisancière débutante.

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