Giovanni Smith: Un phare du changement dans le secteur des services publics
Giovanni Smith, fondatrice de TCI
Dans le secteur des services publics, peu de comptes mettent en évidence les défis et les réussites des personnes noires. Giovanni Smith, originaire de Mandeville, en Jamaïque, se distingue dans ce contexte. Bien qu'il ait obtenu un baccalauréat en études architecturales, il a été contraint de se concentrer sur le secteur des services publics en raison d'obstacles systémiques. Son parcours, passant d'un architecte en herbe à un propriétaire d'entreprise, met en valeur sa capacité d'adaptation et son impact dans le secteur. Son histoire ne porte pas seulement sur des réalisations personnelles; il reflète l'esprit d'entreprise d'un individu qui, malgré de nombreux obstacles, a réussi à se tailler une place unique dans une industrie extrêmement spécialisée.
En arrivant au Canada en 2008, Giovanni a été confronté à une réalité difficile, familière à de nombreux nouveaux arrivants. Malgré son éducation et même l'offre de ses services d'architecte gratuitement, il n'a pas réussi à trouver d'emploi dans son domaine de prédilection. En tant que nouvel immigrant, il a lutté contre le manque de reconnaissance de son diplôme et de ses qualifications. Le domaine de l'architecture, pour lequel il était si passionné, s'est révélé inaccessible.
2009, il s'est plongé dans le secteur des services publics. En rejoignant Black & McDonald, il a affiné ses compétences, en particulier dans l'interprétation et la compréhension des dessins, ce qui est devenu déterminant dans sa trajectoire professionnelle.
Giovanni a commencé sa carrière en tant qu'estimateur junior. Au fur et à mesure que sa carrière avançait, il a occupé des postes de plus en plus responsables, devenant finalement directeur de projet principal et directeur de la gestion de projet et de la construction chez Beacon Utility. Dans ce poste, il embauchait et formait régulièrement le personnel de bureau de l'entreprise et gérait des clients clés tels que Metrolinx et la Commission de transport de Toronto (TTC).
Avec plus de 13 ans d'expérience dans l'industrie, Giovanni a décidé de se lancer dans son parcours entrepreneurial en 2022 et a fondé TCI (The Contractor Inc.). Pendant sa transition d'employé à entrepreneur, il a découvert que certaines des dynamiques de ses relations avec les fournisseurs avaient changé et que la nature de ces interactions était différente. Mais à chaque défi, Giovanni a continué de persévérer. Il a tiré parti des relations qu'il avait cultivées au fil des ans pour créer de nouvelles opportunités et naviguer dans les complexités du côté commercial du secteur des services publics.
Basée à Toronto, TCI propose une gamme complète de services allant de la gestion de projet aux consultations. L'entreprise offre une solution tout-en-un pour les clients recherchant une expertise en feux de circulation, en hydroélectricité, en télécommunications et en infrastructures électriques commerciales et de transport. Depuis sa création, TCI a mis l'accent sur l'établissement de relations solides avec ses clients, en veillant à ce que leurs visions se concrétisent en résultats tangibles. Malgré son existence relativement courte, l'approche stratégique de TCI, associée à la prévoyance de Giovanni, positionne l'entreprise pour s'établir en tant qu'acteur notable du secteur.
Dans une industrie principalement homogène, Giovanni s'est souvent retrouvé comme la seule voix noire lors de réunions, de négociations et de réunions de conseil. Mais au lieu de le laisser le décourager, il l'a utilisé comme une impulsion pour le changement et est devenu un défenseur de l'inclusion, soulignant le besoin de voix et de perspectives diverses. Il met en lumière les difficultés souvent négligées du processus d'appel d'offres, mettant en évidence les obstacles rencontrés par les entreprises émergentes détenues par des personnes noires, ainsi que les défis auxquels une nouvelle entreprise est confrontée lorsqu'elle tente d'obtenir de nouveaux contrats.
En collaborant avec des organisations telles que les Services de développement de conseils aux entreprises (BAIDS) et l'Association des entrepreneurs afro-canadiens (ACCA), ainsi que l'Association des entrepreneurs noirs de l'Ontario (OBCA), Giovanni vise à sensibiliser et à autonomiser ses collègues entrepreneurs noirs pour qu'ils s'impliquent et réussissent dans le secteur des services publics.